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Titolo
Text copied to clipboard!Contabile del Personale
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Contabile del Personale altamente motivato e preciso per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione delle attività contabili legate al personale, inclusi stipendi, contributi previdenziali, imposte sul lavoro e altri obblighi fiscali e normativi. Questa figura professionale svolge un ruolo cruciale nel garantire la conformità alle normative vigenti e nel supportare l'efficienza amministrativa dell'organizzazione.
Il Contabile del Personale lavora a stretto contatto con il dipartimento delle risorse umane e con l'ufficio contabilità per assicurare che tutte le operazioni relative al personale siano registrate correttamente e in modo tempestivo. È inoltre responsabile della preparazione di report periodici, della gestione delle comunicazioni con enti previdenziali e fiscali, e dell'aggiornamento continuo sulle normative in materia di lavoro e contributi.
Tra le principali attività rientrano l'elaborazione delle buste paga, la gestione delle presenze e delle assenze, il calcolo dei contributi INPS e INAIL, la compilazione del modello CU e del modello 770, nonché la gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazione del rapporto di lavoro. Il Contabile del Personale deve possedere una solida conoscenza della normativa del lavoro italiana, delle procedure fiscali e dei principali software di gestione paghe.
La posizione richiede attenzione ai dettagli, capacità organizzative, riservatezza e ottime doti comunicative. È fondamentale saper lavorare in team e rispettare le scadenze, mantenendo sempre un alto livello di precisione e professionalità. L’esperienza pregressa in ruoli simili e la conoscenza di software specifici per l’elaborazione delle paghe rappresentano un requisito preferenziale.
Unirsi al nostro team significa entrare in un ambiente dinamico, orientato alla crescita professionale e al miglioramento continuo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e opportunità di sviluppo di carriera all'interno dell'organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Elaborazione delle buste paga mensili
- Gestione dei contributi previdenziali e assistenziali
- Compilazione e invio dei modelli CU e 770
- Gestione delle presenze, ferie e permessi
- Aggiornamento delle anagrafiche del personale
- Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione
- Monitoraggio delle normative fiscali e del lavoro
- Preparazione di report periodici per la direzione
- Comunicazione con enti previdenziali e fiscali
- Supporto al dipartimento HR per questioni contabili
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in economia, amministrazione o discipline affini
- Esperienza pregressa in contabilità del personale
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana
- Capacità di utilizzo di software per l’elaborazione paghe
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Riservatezza e discrezione nel trattamento dei dati
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Word, ecc.)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle buste paga?
- Hai mai utilizzato software per l’elaborazione delle paghe? Quali?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative fiscali e del lavoro?
- Hai esperienza nella compilazione dei modelli CU e 770?
- Come gestisci le scadenze multiple in ambito contabile?
- Hai mai lavorato a stretto contatto con il dipartimento HR?
- Quali sono le principali difficoltà che hai incontrato in questo ruolo?
- Come garantisci la riservatezza dei dati del personale?
- Hai esperienza nella gestione di contributi INPS e INAIL?
- Qual è il tuo livello di conoscenza di Excel?
